为了更好地贯彻执行择优晋升的原则,客观、公正地做好高、中级教师任职资格参评推荐工作,特制订本方案。
为深化学校内部管理,激发教职员工的工作热情,特制订该教职工年度考核及评优评先办法。 一、考核原则&
依据《衡阳市事业单位岗位设置管理实施意见(试行) 》(衡政办发【2011】34号)、衡阳市人力资源和社会保障局《衡阳市事业单位专业技术岗位任职基本条件指导意见
一、请假时间 1、婚假:3天,晚婚7天。  
为了更好地贯彻执行择优晋升的原则,客观、公正地做好高、中级教师任职资格参评推荐工作,特制订本方案。 &nbs
为深化学校内部管理,激发教职员工的工作热情,特制订该教职工年度考核及评优评先办法。
依据《衡阳市事业单位岗位设置管理实施意见(试行) 》(衡政办发【2011】34号)、衡阳市人力资源和社会保障局《衡阳市
一、请假时间 1、婚假:3天,晚婚